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Concours cgos





Centre Périnatal de Proximité (Gynécologie-obstétrique) - avallon.
Lévaluation permet de reconnaître les réalisations de chacun et de cerner ses marges de progression.
Cest aussi le moment dévoquer vos besoins en formation.
Le stage est dune période probatoire minimale dun an, à lissue duquel intervient la titularisation.Imagerie conventionnelle : tous les actes de radiologie.Gynécologie Obstétrique - Maternité - auxerre.Ok, dr mutamba William, gynécologue Obstétricien.CH avallon, bâtiment G : Rez-de-Chaussée, secrétariat.
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Echographie : Lundi : 14h00 à 15h00, mardi : 9h00 à 10h00, vendredi : 9h00 à 10h00.
Les agents peuvent bénéficier par ailleurs de la prise en charge de leurs frais de transport et de leurs frais de déplacement selon les modalités fixées par voie réglementaire.UGR - Salles de Naissances concours apae 2017 - Urgences Gynéco : étage.Du samedi 6 juillet au samedi 31 août : de 9h30 à 18h30 tous les jours.La rémunération est payée mensuellement et comprend le traitement de base, correspondant au grade et à léchelon, auquel keno methode pour gagner sajoute : lindemnité de résidence dans certaines régions ; le cas échéant, du supplément familial de traitement et des prestations familiales ; des indemnités et primes diverses.Du dimanche 1er septembre au dimanche 3 novembre : de 10h à 17h30 (18h les samedis de septembre) - fermé tous les mercredis.En fonction de cette évaluation, il vous est attribué une note, accompagnée dune appréciation, qui seront portées à votre connaissance.Chaque année, votre travail est évalué, par le biais dun entretien individuel avec le cadre.Cette échelle détermine la rémunération.Du lundi 18 mars au dimanche 31 mars : de 10h à 17h30 fermé le mercredi 20, samedi 23 mars, dimanche 24 mars, mercredi 27 mars, samedi 30 mars et dimanche Du lundi 1er avril au vendredi 5 juillet : de 10h à 18h (ou 18h30.attention, dernier accès 1 heure avant la fermeture du chantier.Le statut des fonctionnaires hospitaliers et les dispositions applicables aux contractuels réglementent le recrutement, la rémunération, les congés, la formation, lavancement et la discipline.


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